Winnaar 2018 GuardSquare ‘Dat Google onze gratis software gebruikte, gaf ons een vliegende start’ Heidi Rakels
CEO GuardSquare

Ontdek alle winnaars

Deloitte’s Technology Fast 50

Deloitte’s Technology Fast 50 bekroont elk jaar de 50 snelst groeiende en meest innovatieve Belgische technologiebedrijven. Er zijn winnaars in de categorieën Hardware, Software, Healthcare & Life Sciences, Media & Entertainment, Communications, Fintech en Environmental Technology. De procentuele omzetgroei van de voorbije vier jaar bepaalt wie wint.

Er is ook een winnaar in de categorie Most Sustainable Growth voor het bedrijf dat in elke editie de Fast 50-rangschikking haalde.

De 50 genomineerde bedrijven maken kans om opgenomen te worden in de EMEA (Europe, Middle East & Africa) Fast 500-ranking.

Groeicijfer 4713,63 %

Fast 50

Winnaar GuardSquare

Het Leuvense GuardSquare, van ex-judoka Heidi Rakels en Eric Lafortune, verovert momenteel de hele wereld met de securitytechnologie voor mobiele applicaties. In de strijd tegen hackers gebruiken onder meer grootbanken, sociale netwerken en creditcard-bedrijven de beveiligingsoplossing voor hun Android- en iOS-apps.

‘Eigenlijk is GuardSquare ontstaan als een hobbyproject’, vertelt CEO Heidi Rakels. ‘We ontwikkelden ons product origineel als gratis opensourcesoftware. Na een tijdje gebruikten miljoenen ontwikkelaars de broncode. Onder hen ook Google: dat gaf ons meteen een vliegende start.’

Toen het softwarebedrijf vragen kreeg om verschillende beveiligingsfunctionaliteiten toe te voegen, besloten de oprichters om die via een commercieel softwareproduct aan te bieden. Als marktleider levert GuardSquare vandaag via licenties zijn technologie aan grote wereldspelers in 70 landen.

Groeicijfer 2842,31 %

Fintech

Winnaar Silverfin

Het Gentse Silverfin levert software-as-a-service-oplossingen voor accountants en financieel adviseurs. ‘Onze tools automatiseren heel wat van hun processen, zodat ze tijd vrij krijgen voor persoonlijk klantenadvies’, vertelt Joris Van Der Gucht, die samen met Tim Vandecasteele het bedrijf in 2013 oprichtte.

Silverfin heeft inmiddels klanten in Nederland, Scandinavië, Canada en Groot-Brittannië. Vooral in Londen kwam er de voorbije twee jaar een snelle groei bij de grote accountantskantoren. Zelfs met een harde Brexit ziet Joris Van Der Gucht die markt niet meteen kleiner worden.

‘Er zullen hoe dan ook financiële bedrijven in het VK gevestigd blijven: hun taak ter plaatse is noodzakelijk. Sowieso zijn wij met ons product niet plaatsgebonden. En het VK is geen eindmarkt voor ons. We willen onze technologie wereldwijd positioneren.’

Vandaag stelt Silverfin 85 mensen te werk, tegen eind dit jaar zullen dat er 100 zijn. ‘We blijven snel groeien’, zegt Joris Van Der Gucht. ‘Ons product beantwoordt aan de noden van vandaag, en doet dat binnen een sector die wereldwijd volop transformeert en digitaliseert.’

Groeicijfer 592,01 %

Healthcare & Life Sciences

Winnaar OncoDNA

Oncologen zoeken uit welke behandeling een patiënt de meeste kans op herstel geeft, en dat is geen eenvoudige opdracht. OncoDNA helpt hen met algoritmen, analyses van de tumor en een databank met laboratoriumonderzoeken van duizenden kankerpatiënten. De afgelopen vier jaar steeg de omzet van het bedrijf met 592,01 procent.

OncoDNA is ambitieus: het wil de grootste van Europa worden in zijn vakgebied. ‘Op wetenschappelijk gebied hebben we ons al bewezen. Nu moeten we onze sales nog ontwikkelen’, zegt stichter en CEO Jean-Pol Detiffe. ‘Om onze groei voort te zetten, moeten we onze bekendheid vergroten en nieuwe producten ontwikkelen, zoals ons platform voor interpretatie op afstand. Laboratoria overal ter wereld sturen hun gegevens naar een platform, waarna OncoDNA de gegevens interpreteert en een gedetailleerde diagnose stelt.’

Zo’n groei biedt uitdagingen in human resources. ‘We hebben veel computerwetenschappers, biologen en bio-informatici nodig. Maar het menselijke in onze business motiveert ons. Want we helpen patiënten over de hele wereld en krijgen daar geregeld erkenning en dankboodschappen voor.’

Groeicijfer 2076,12 %

Media & Entertainment

Winnaar Theo Technologies

CNN, Telenet, NBC, VRT: allemaal gebruiken ze de online video-oplossing van THEO Technologies. Wereldwijd worden er elke maand meer dan 2 miljard filmpjes afgespeeld via THEOplayer. Die speelt video’s van diverse bronnen op elk denkbaar digitaal toestel.

‘Wij vereenvoudigen voor mediabedrijven de manier waarop kijkers hun video’s consumeren’, zegt CEO Steven Tielemans. ‘Eigenlijk is ons bedrijf een beetje ontstaan uit frustratie over de beschikbare oplossingen. Onze visie is dat het eenvoudiger moest. Mijn twee medeoprichters en ik hadden in 2012 genoeg van Flash en Silverlight plug-ins. Het was toen bijna onmogelijk om video efficiënt op verschillende systemen af te spelen. We besloten om dat probleem op te lossen.’

Enkele jaren en 65 werknemers later veroverden de drie Leuvenaars de wereld. ‘We zijn als eerste met een HTML5-videospeler op de markt gekomen. Vandaag zijn we wereldwijd een frontrunner in videoplayer-technologie. In november won ons team de award voor de beste videoplayer-oplossing tijdens Streaming Media West, de Oscars van onze industrie.’

THEO Technologies wil de komende jaren nog meer inzetten op productkwaliteit en groei. ‘Video wordt de manier om online content te consumeren. Studies voorspellen dat 82 procent van het online dataverkeer tegen 2021 uit video bestaat. Wij zijn er klaar voor.’

Groeicijfer 155,87 %

Hardware

Winnaar Lescav

François Leroy en Nathalie Nyssens namen in 2016 het roer over van Lescav. ‘We maken gespecialiseerde apparatuur voor de luchtvaartindustrie’, zo vat CEO Leroy de activiteiten van het bedrijf samen. Onder hun leiding steeg in vier jaar tijd het aantal werknemers van 6 naar 20 en ging de omzet met 155,87 procent de hoogte in.

‘We proberen bij elke klant ons marktaandeel te vergroten. Zo creëren we een hefboomeffect en kunnen we nieuwe sites overtuigen om met ons in zee te gaan. De luchtvaart is een relatief traditioneel domein, maar door ons te concentreren op innovatie en spitstechnologie konden we sterk groeien. Zulke groeicijfers zie je meestal in andere sectoren en dan vooral in B2C. Daar zijn we best trots op.’

Om die groei te kunnen voortzetten is het team de belangrijkste factor. ‘We hebben een heel divers team, in leeftijd en afkomst. Gekwalificeerd personeel vinden is niet altijd gemakkelijk. Voor ons studiebureau hebben we bijvoorbeeld ingenieurs en tekenaars nodig die zich kunnen aanpassen aan ons bedrijf. Onze arbeiders krijgen dan ook de kans om opgeleid te worden voor zeer specifieke en vooruitstrevende technieken.’

Groeicijfer 4713,63 %

Software

Winnaar GuardSquare

GuardSquare groeide de voorbije vier jaar van 2 naar 40 medewerkers. In 2017 realiseerde het softwarebedrijf een jaaromzet van 4 miljoen euro. De helft daarvan komt van klanten uit de financiële sector. ‘Die zijn vanuit hun zakenmodellen vaak het meest uitgesproken bezig met onlineveiligheid’, zegt CEO Heidi Rakels. ‘We hebben ook het geluk dat ons product zich in een groeiende app-markt bevindt.’

De helft van de medewerkers bij GuardSquare zijn buitenlanders. Maar ook al verovert het bedrijf de hele wereld, toch blijft het trouw aan zijn Belgische verankering. Heidi Rakels: ‘We hebben een kantoor in de Verenigde Staten, van waaruit we onze klanten in de VS en Canada bedienen. Maar de rest van de wereld sturen we nog altijd aan vanuit ons kantoor in Leuven. We zijn best fier dat we die groei heel efficiënt vanuit ons land hebben kunnen realiseren.’

Het winnen van de Fast 50 award ziet Guardsquare niet alleen als een bekroning voor de bedrijfsprestaties, maar ook als een troef die het werkgeversmerk versterkt. Heidi Rakels: ‘We zijn voortdurend op zoek naar de beste mensen. Hoe groter onze naambekendheid, hoe groter de kans dat we het juiste softwaretalent aantrekken.’

Groeicijfer 357,37 %

Communications

Winnaar Sync Solutions

Eén adres voor alle IT-systemen van een bedrijf, dat biedt systeembeheerder Sync Solutions: van telefonie over monitoring op afstand tot zelfs betalingssystemen. De Belgische koploper in IT-beheer kende vorig jaar een groei van 30 procent. En die stijging zet zich dit jaar voort, met een omzet van 20 miljoen euro.

‘Onze groeistrategie bestaat in de eerste plaats uit nieuwe producten en diensten ontwikkelen’, zegt Maxime Pourre, oprichter en CEO. ‘In januari lanceerden we Sync Pay. Voor dit betalingssysteem hebben we al 25 voltijdse medewerkers in dienst. Sync Pay levert maandelijks 350.000 euro omzet op.’

Ook diversificatie is een belangrijke groeifactor voor Sync Solutions. ‘In juli zijn we gestart met ons reclamebureau Publi Sync. Dankzij diversificatie kunnen we intern leads uitwisselen. Want het is interessanter om één klant met verschillende contracten te hebben, dan veel klanten met één contract.’

Hoe gaat Maxime Pourre om met de sterke groei van zijn bedrijf? ‘Rustig aan, met een comfortabele cashflow. Maximaal elke twee jaar nemen we een concurrent over. En tot slot investeren we zoveel mogelijk in vastgoed. Sync Solutions heeft nu 4.000m² kantoorruimte in België.’

Groeicijfer 3086,81 %

Environmental Technology

Winnaar Mega

De Belgische energieleverancier Mega is in een paar jaar tijd de grootste onafhankelijke leverancier van het land geworden. ‘We zijn begonnen zonder klanten en zonder omzet’, blikt CEO Michael Corhay terug. ‘Vandaag hebben we meer dan 210.000 klanten en voor 2018 mikken we op een omzet van 90 miljoen euro.’ Dat betekent dus een groei van meer dan 3.000 procent in vier jaar tijd.

‘Het was een serieuze uitdaging. Er is veel concurrentie op de energiemarkt en klanten blijven er vaak trouw aan hun leverancier. Hoe we hier dan toch geraakt zijn? Door vast te houden aan onze waarden: de laagst mogelijke prijs, een kwalitatieve klantenservice, lokale aanwezigheid en een duurzame aanpak. Denk bijvoorbeeld aan groene stroom, het CO2-neutrale Ecogas, communicatie die uitsluitend via e-mail gebeurt, enzovoort.’

Met een strategie op de lange termijn en een blijvende inzet op informatica wil Mega zich verder onderscheiden van de concurrentie. ‘We blijven ons IT-platform ontwikkelen, om onze prijzen te verlagen en onze groei te ondersteunen. Ook overnames en nieuw talent dat we zelf trainen moeten onze groei nog stimuleren. En dat is nodig voor ons doel in 2019: meer dan 300.000 klanten bereiken.’

Groeicijfer 112,47 %

Most Sustainable Growth

Winnaar Destiny

Deze onafhankelijke B2B-telecomoperator nestelt zich voor het vijfde jaar op rij in de Belgische Fast 50-rangschikking. ‘Uiteraard blijft dit plezier doen’, vertelt Daan De Wever, managing director en medeoprichter bij Destiny.

Na enkele overnames vorig jaar telt Destiny vandaag meer dan 11.500 klanten in België en Nederland. De jaaromzet steeg op twee jaar tijd van 15 naar 42 miljoen euro. ‘We willen ons steeds verder op Europees vlak profileren als een virtuele cloud netwerkoperator. Met nog één land erbij mikken we over drie jaar op een jaaromzet van minstens 100 miljoen euro.’

‘Het geheim van ons succes? We matchen de IT-systemen van onze klanten met hun communicatienoden. Via onze bouwstenen gidsen we bedrijven naar schaalbare oplossingen, waarmee ze efficiënter en aan een lagere kost communiceren via alle gangbare technologieën.’

Destiny focust daarbij steeds nadrukkelijker op clouddiensten. Sinds mei dit jaar biedt het ook de mogelijkheid om mobiel bereikbaar te zijn via een vast telefoonnummer en omgekeerd. ‘Onze klanten tekenen nu massaal in op die extra functie.’

Rising Star

Bedrijven die minder dan 4 jaar actief zijn in de technologiesector worden in de spotlight geplaatst in de Rising Star-categorie. Een jury van onafhankelijke experts uit de technologiesector beoordeelt deze jonge ondernemingen op basis van omzetpotentieel, innovatiegraad, ervaring, expertise van het managementteam en schaalbaarheid

Daarnaast is er een prijs voor de Most Disruptive Innovator. Die gaat naar de Rising Star-genomineerde die het revolutionairste product ontwikkelde.

De winnaar van de Rising Star-award kan deelnemen aan het Deloitte Innovation Centre Booster Programme. Dit bedrijf krijgt meer dan 40 dagen ondersteuning, toegang tot het uitgebreide Deloitte netwerk en begeleiding van Deloitte-executives om scale-ups met veel potentieel naar het volgende niveau te brengen.

Ontdek de winnaars

Rising Star

Winnaar Byteflies

Meer dan 50 farmabedrijven, onderzoekers en start-ups binnen de gezondheidssector gebruiken vandaag het schaalbare IoT-platform van Byteflies.

‘Die hebben met onze oplossing alle bouwstenen in handen om hun eigen toepassingen te creëren, vertelt medeoprichter Hans Danneels. ‘Ons systeem steunt op draagbare sensoren die met het internet verbonden zijn. Software analyseert vitale patiëntenparameters, zoals ademhaling en hartslag.’

‘Samen met UCB, KU Leuven en Gasthuisberg creëerden we bijvoorbeeld een toestel waarmee epilepsiepatiënten opgevolgd kunnen worden’, pikt medeoprichter Hans De Clercq in.

‘We houden daarbij een nauw contact met de patiënt. We zijn een B2B-bedrijf, maar de eindgebruiker moet onze oplossing in zijn/haar dagelijkse leven comfortabel kunnen gebruiken. Door systemen in samenwerking met patiënten uit te werken, kunnen ze die achteraf laagdrempelig in hun thuisomgeving inzetten.’

Ondertussen schakelen ziekenhuizen in de VS en Europa het Byteflies-platform in bij een kleine 1.000 patiënten. ‘De ambities reiken verder’, besluit Hans Danneels. ‘We willen bepaalde ziektes en complicaties vroegtijdig detecteren of voorkomen, ziekenhuisverblijven terugdringen én groeien als bedrijf.’

Most Disruptive Innovator

Winnaar REIN4CED

Met een gepatenteerd composietmateriaal, dat koolstofvezels combineert met fijne staalvezels, biedt REIN4CED een alternatief voor carbonfietskaders. ‘Ons materiaal is even licht maar minder kwetsbaar’, zegt CEO Michaël Callens.

‘De kostprijs van onze frames is competitief met die van klassieke carbonkaders, dankzij het volledige geautomatiseerde productieproces. We kunnen wel sneller leveren omdat onze kaders in onze fabriek in Leuven worden gemaakt. De meeste carbonkaders komen uit Azië. Zo’n kader bestellen, produceren en verschepen kan enkele maanden duren. Wij doorlopen die logistieke keten op enkele weken.’

Dankzij deze just in time-werkwijze kunnen fietsfabrikanten meer op bestelling werken, en hoeven ze niet onnodig veel frames in te kopen. Vijftien fietsmerken zijn inmiddels geïnteresseerd.

Vanaf eind 2019 wil REIN4CED met een geautomatiseerde productielijn jaarlijks 20.000 kaders produceren. ‘Het is de bedoeling om onze materiaaltechnologie later te introduceren in de automobielindustrie en de luchtvaart’, zegt Michaël Callens. ‘We geloven dat we met ons innovatief materiaal en geautomatiseerde productieproces heel wat kunnen bereiken in die markten.’

Deloitte’s
Technology Fast 50

Scale-up community geeft boost aan beloftevolle tech-spelers

‘Deloitte’s Technology Fast 50 plaatst boomende technologiebedrijven in de kijker’, zegt Sam Sluismans, Partner Innovation Services bij Deloitte Belgium. ‘Dat vergroot hun zakelijke geloofwaardigheid, zowel bij klanten als bij investeerders. Het helpt ook om het schaarse talent aan te trekken dat ze nodig hebben om te blijven groeien.’

‘We doen er alles aan om de Fast 50-bedrijven actieve leden te maken van onze community van snel groeiende én gevestigde ondernemingen’, bevestigt Nikolaas Tahon, Programma Leader Deloitte’s Technology Fast 50.

Voor de 5de editie van het Fast 50-event investeerde Deloitte extra in matchmaking- en netwerkmogelijkheden voor de deelnemers. ‘We brengen jonge tech-bedrijven in contact met gevestigde waarden. Zo ontstaan er interessante nieuwe kruisbestuivingen, zegt Nikolaas Tahon

De deelnemers krijgen ook toegang tot het internationale bedrijfsnetwerk van Deloitte. ‘Een gigantische troef, omdat de meeste deelnemers actief zijn in het B2B-segment’, besluit Sam Sluismans.

“De deelnemers krijgen toegang tot het internationale bedrijfsnetwerk van Deloitte.” “We brengen jonge tech-bedrijven in contact met gevestigde waarden. Zo ontstaan er nieuwe kruisbestuivingen.“

Nikolaas Tahon